照片是之前在美國充電時認識的友人~回來後一忙~有些都沒聯絡了
這幾天老是聽到jazz在討論人事佈局的事情，聽起來好像事關重大，非常大條的事情，仔細探問下，原來只是新進員工及預算編列問題罷了～
由於他們公司位處偏僻郊區，且在南部這個人才嚴重流失的地方，即使想找個"行政助理"也困難重重～
jazz被許多履歷表上弄得霧煞煞，進而想詢問我的意見~ 到底他要錄取哪個人才較具備競爭力及學習能力~
這也難怪，就現在每年剛畢業的大學生加上許多技職體系的學生，人數逐年攀高，然而坦白說有實力的卻寥寥無幾，這也是政府這些年開放廣設大學的結果,又加上現在新學校一直成立，更讓畢業已久的jazz弄不清楚那些不知名的學校~
還好~雖說櫻桃媽也離開學校了,但仍會隨時勉勵自己要時時學習新知,就是怕現在資訊實在更新太快了,自己若不多自我充電,可是會被長江後浪推前浪呢~
這幾天老是聽到jazz在討論人事佈局的事情，聽起來好像事關重大，非常大條的事情，仔細探問下，原來只是新進員工及預算編列問題罷了～
由於他們公司位處偏僻郊區，且在南部這個人才嚴重流失的地方，即使想找個"行政助理"也困難重重～
jazz被許多履歷表上弄得霧煞煞，進而想詢問我的意見~ 到底他要錄取哪個人才較具備競爭力及學習能力~
這也難怪，就現在每年剛畢業的大學生加上許多技職體系的學生，人數逐年攀高，然而坦白說有實力的卻寥寥無幾，這也是政府這些年開放廣設大學的結果,又加上現在新學校一直成立，更讓畢業已久的jazz弄不清楚那些不知名的學校~
還好~雖說櫻桃媽也離開學校了,但仍會隨時勉勵自己要時時學習新知,就是怕現在資訊實在更新太快了,自己若不多自我充電,可是會被長江後浪推前浪呢~
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櫻桃媽 (8)
Dear Cherry,
別說位處偏僻的南部鄉下難找人,就連在新竹市中心的我們,要找個助理也很難
登104都快兩個月了,投履歷的人不多,還有一些,連自己要找的工作是怎樣類型
都講不出來的人.(我問她,你知不知道,我們公司要找的工作職缺性質?? 居然
十個有五個是答不出來的!!) 難到都是閉著眼睛在丟履歷嗎 ??
現在怪人真的很多.......
to eva
jazz說登104來了履歷～
竟然都沒有正規大學生
且好像素質也不高
連妳們那也會這樣喔
這樣我以後要復出職場可能比較有點信心了說
cherry